Große Konzerne investieren Milliarden in Künstliche Intelligenz. Doch wie die Geschichte zeigt, besitzen mittelständische Unternehmen einen oft unterschätzten Vorteil, meint Frank Dopheide.

Werkstolz war einst ein Motor der deutschen Wirtschaft – heute droht er im Schatten von Zahlen und Kostendruck zu verschwinden. Frank Dopheide erklärt, warum das ein Wettbewerbsnachteil ist. Unser Handwerkmeister Jacek liebt seinen Job. Es ist nicht zu übersehen. Sein Handy ist randvoll mit Fotos frisch verbauter Duschtassen, Einbauküchen, Wintergärten. Jeder bekommt sie zu sehen, ob er will oder nicht. Das ist Werkstolz: die Freude über die geleistete Arbeit und das erzielte Ergebnis.

Der Druck auf Meta wächst: Plattformen sollen nun zunehmend zur Verantwortung gezogen werden. Frank Dopheide meint: Die Verfahren könnten erst der Anfang einer breiteren Abrechnung sein.

Die Mühlen der Justiz mahlen langsam, doch wer zwischen sie gerät, kann zerrieben werden. So wie Mark Zuckerberg und Meta. Ein Gericht in Kalifornien hat sein Urteil gefällt. Was Millionen Eltern seit Jahren am eigenen Kind erleben, ist jetzt rechtsgültig: Die Plattformen von Meta – Facebook, Instagram und WhatsApp – haben ihre Produkte so gebaut, dass sie abhängig und krank machen. Wissentlich.

Ein Deal mit dem Pentagon, doch ein KI-Unternehmen sagt Nein. Statt für Wachstum um jeden Preis entscheidet Anthropic sich für seine Prinzipien und löst damit unerwartete Reaktionen aus.

In Zeiten, in denen Politik und Märkte unberechenbar sind, werden Fünfjahrespläne für Unternehmen zur Illusion. Warum weniger Kontrolle zum Wettbewerbsvorteil werden kann.

Konsens klingt gut, doch in der Praxis lähmt er Unternehmen. Wer Entscheidungen endlos diskutiert, verliert. Zur erfolgreichen Unternehmensführung gehört etwas anderes, meint Frank Dopheide.

Meetings, Mails und Präsentationen: Unternehmen sind beschäftigt, aber oft nicht wirksam. Warum „Fake Work“ lähmt und was Unternehmen von Bayers Systemwechsel lernen können.

Wenn erfahrene Mitarbeitende gehen, verschwindet mehr als Wissen. Unternehmens-Demenz ist vorhersehbar und vermeidbar, wenn man früh genug handelt, meint Frank Dopheide.

Übernahmen gelten oft als schneller Ausweg für schwächelnde Unternehmen – doch meist zerstören sie mehr Wert, als sie schaffen. Frank Dopheide zeigt, wann Fusionen Zukunft schaffen.

Elon Musk wird wohl der erste Billionär der Welt. Dabei verlieren viele den Glauben an den Mann, den sie früher für einen Technologie-Gott hielten. Sein Thron wackelt.

Früher stand Technologie für Fortschritt und Teilhabe. Heute ist die Zukunft zum privaten Sicherheitsprojekt der Reichen geworden. Frank Dopheide zeigt, wie wir sie zurückholen.

Unternehmen planen, tracken und kontrollieren, um Unsicherheit zu verhindern, und übersehen dabei das Wesentliche. Wer in Krisen bestehen will, muss das Unvorhersehbare einkalkulieren.

KI lässt sich in Unternehmen nicht per Anweisung implementieren. Statt Logik, Hierarchie und Pflichtschulungen braucht es Neugier und echte Alltagserlebnisse, meint Frank Dopheide.

Die Marke „Made in Germany“ stand lange für Qualität. Doch der Glanz bröckelt: mangelnde Infrastruktur und zerrissene Politik beschädigen das Vertrauen. Was bleibt vom Versprechen?

Künstliche Intelligenz gibt uns mehr Freiraum fürs Wesentliche. Viele Entscheider nutzen ihn für mehr Effizienz und verschenken Potenzial für Erlösquellen von morgen, warnt Frank Dopheide.

Führungskräfte müssen menschlich sein – doch Pädagogen fehlen in Chefetagen. Mangelndes Menschenverständnis kostet. Wir müssen die Ausbildung der Führungsetagen neu denken, meint Frank Dopheide.

Karriereende, und dann? Viele Ex-Manager kämpfen mit Leere und Identitätsverlust. Frank Dopheide zeigt, wie sich dieses Szenario verhindern lässt.

CEOs wie Elon Musk sind bei ihren Mitarbeitern meist unbeliebt. Nach außen scheint das Modell erfolgreich. Doch Frank Dopheide warnt: Fehlende Akzeptanz wird oft erst später zum Problem.

Während er im Büro sitzt, missbrauchen Kriminelle in der Türkei seine Kreditkarte. Dann klingelt sein Telefon – Frank Dopheide ist live dabei, wie die Bank sein Geld vor Verbrechern schützt.

Die deutsche Wirtschaft ist wieder geschrumpft. Dabei hat Deutschland eine Geheimwaffe, die noch nicht ausgespielt wurde: Familienunternehmen könnten uns jetzt retten, meint Frank Dopheide.

Authentisch sein, scheint häufig die richtige Antwort zu sein. Doch ist das im Job immer klug? Authentizität ersetzt nicht die eigene Wirkung im Job, meint Frank Dopheide.

Auf sich selbst achten – klingt nach was Gutem. Das ist es auch, solange nicht aus Achtsamkeit Abgrenzung wird. Frank Dopheide zeigt, warum Self-Care unser Miteinander gefährdet.

Trumps Kurs kostet nicht nur Vertrauen, sondern auch Milliarden. Die Welt wendet sich ab, der Mythos des American Dreams bröckelt. Was bleibt, wenn der Glaube an Freiheit schwindet?

Der Koalitionsvertrag der künftigen Bundesregierung verschafft Deutschland Geld für Ideen, die keiner hat. Dabei ist die Ära Trump idealer Zündfunke für Kreativität – auch in der Wirtschaft.

Endlose Regeln, Formulare, Genehmigungen – alles dauert. Bürokratie lähmt Wirtschaft und Alltag. Doch es gibt einen Weg, sie zu umgehen, meint Frank Dopheide.

Aus der Geschichte eines Nationalparks lernen wir: Wenige können viel schaffen. Doch dieses System kann auch in eine andere Richtung gehen. Worauf aber sollte Europa setzen?

Lautstärke ersetzt Argumente, Debatten werden zu Glaubenskämpfen. Doch echte Diskussionen enden nicht im Schlagabtausch, meint Frank Dopheide. Warum Fragen mächtiger sein können als Antworten.

Noch ehe der US-Präsident im Weißen Haus ankam, setzten Manager einen Wandel in Gang. Doch sie unterschätzen einen Effekt, der sie teuer zu stehen kommen wird, meint Frank Dopheide.

Der Firmenwagen lockt keinen mehr. Bling-Bling ist auf dem Rückzug. Dabei geben auch die neuen Luxus-Konsumenten viel Geld aus – nur für etwas ganz anderes, erklärt Frank Dopheide.

Unternehmen setzen auf Transformation. Dabei ist das nicht unbedingt eine zukunftsweisende Variante, sagt Frank Dopheide. Was wir aus Krisensituationen lernen sollten.

KI treibt Wachstum und Innovation an, heißt es so oft, doch dafür zahlen wir einen hohen Preis: unsere Daten. Frank Dopheide sagt, das kann gut gehen, solange wir die Kontrolle behalten.

Musk hat sich dem Trump-Lager angeschlossen, versprach Milliarden und radikalen Wandel – und traf damit im Wahlkampf den Nerv der Unzufriedenen. Steigt er als Systemsprenger zu neuen Weihen auf, fragt Frank Dopheide.

Technologisierung und Effizienz schreiten weiter voran. Viele Mitarbeiter fürchten dadurch eingeschränkt zu werden. Chefs müssen „Kreative Intelligenz“ mehr fördern, meint Frank Dopheide.

Nicht Motivation, sondern Disziplin bringt den langfristigen Erfolg. Sie entscheidet darüber, wer seine Grenzen überwindet. Wie Unternehmen diese Stärke besser nutzen, zeigt Frank Dopheide.

Das Vertrauen in Institutionen, Politik und untereinander schwindet. Wie lässt sich das wieder aufbauen? Die Antwort muss nicht so kompliziert sein, wie es scheint, meint Frank Dopheide.

Zu häufig meinen wir, stets die Ernsthaftigkeit beibehalten zu müssen – besonders bei der Arbeit. Frank Dopheide sieht das anders. Eine Sache vergessen viele Unternehmen, dabei ist sie so einfach.

Was ist wahr und was nicht? Diese Frage lässt sich im Zeitalter von KI immer schwieriger beantworten. Kamala Harris zeigt, wie man das Spiel mit neuen Narrativen gewinnt.

Nike war einer der wertvollsten Konzerne weltweit. Nun musste die Sportmarke Milliardenverluste verbuchen. Warum die Digitalstrategie von Nike zum Scheitern verurteilt ist, erklärt Frank Dopheide.

Wie verändert man Wahrnehmung? Paris hat es der Welt gezeigt bei der Eröffnungsfeier der Olympischen Spiele. Auch Unternehmen können einiges davon lernen.

Viele Führungskräfte klammern sich trotz schwindender Fähigkeiten an die Macht. Das verwandelt ihre großen Erfolge in bittere Niederlagen, meint Frank Dopheide.

Probleme sind ständige Alltagsbegleiter, in die wir uns gerne hineinsteigern. Frank Dopheide geht in seiner Kolumne der Frage nach, wie wir schneller zu Lösungen kommen.

Wer unmoralisch handelt, wird bestraft, vor allem auf Social Media. Unternehmen versuchen deshalb, dort ihr Image aufzupolieren – und erreichen oft das Gegenteil, warnt Frank Dopheide.

Die Veränderungsgeschwindigkeit des 5G-Zeitalters erschöpft Unternehmen. Um wieder auf Kurs zu kommen, müssen Führungskräfte den Fokus auf mentale Fitness legen, meint Frank Dopheide.

Um den Börsenkurs zu steigern, legen viele Unternehmen den Fokus auf Effizienz – doch nicht nur Boeing ist damit zuletzt gescheitert. So geraten sie in ihre eigene Kostenoptimierungsfalle, beschreibt Frank Dopheide.

Viele Chefs vertrauen noch immer auf das alte Erfolgsprinzip von Henry Ford. Dabei enthält es einen fatalen Irrtum, warnt Frank Dopheide. Exzellente Manager setzen woanders an.

Einige Psychologen sind der Meinung, das Smartphone sei die Ursache für viele unserer Probleme. Frank Dopheide meint, es gefährdet auch das unternehmerische Bewusstsein.

Seit meinem ersten Arbeitstag sitzt die Geschäftswelt einem Irrglauben auf. Nach diesem Text wissen Sie, wo emotionale Entscheidungen wirklich zählen – und retten womöglich Ihre Karriere.

Apple hat das Aus des iCars verkündet. Die Fans reagieren tief enttäuscht, Autohersteller atmen erleichtert auf und die Finanzwelt gerät ins Zweifeln. Dabei kann das Beenden von Projekten eine völlig unterschätzte Wirkung haben, meint Frank Dopheide.

Die Führungsmodelle dieser Welt sind vom Leitwolf inspiriert. Dabei funktioniert die biologische Form der Führung anders. Was wir von Nikes Leadership lernen können.