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Warum Arbeitgebermarken scheitern 
und was das mit Purpose-Washing zu tun hat

Wunsch 
und Wirklichkeit Es gibt Bilder, die Organisationen sehr gerne von sich selbst zeichnen: Glückliche Mitarbeitende, inspirierende Büroflächen, Teams im lockeren Austausch. Alle strahlen im Chor in irgendein Device und erreichen scheinbar die perfekte Balance aus Start-up-Energie und skandinavischem Hygge.Und dann gibt es die Realität am Montagmorgen um 8:17 Uhr.Passt die Situation im Büro oder […]

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Tschüss Karriereleiter. 
Der Arbeitsmarkt der Zukunft

Tschüss Karriereleiter. 
Der Arbeitsmarkt der Zukunft Der lineare Lebenslauf stirbt aus. nicht, weil die Menschen nicht mehr diesen einen Job machen wollen. Sondern weil die Arbeitswelt nicht mehr linear funktioniert. Ciao, lineare Lebenslauf
. Ein Blick in die Zukunft Die klassische Karriere 
stirbt ausNachwuchskräfte müssen nicht mehr „die Karriereleiter hochsteigen“, sondern ihr Kompetenzprofil ständig erweitern. Unternehmen […]

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Die neue Psychologie der Arbeit. 
Was Menschen heute wirklich bindet

Employer Branding 
im Wandel Klassische Arbeitgebermarken setzten auf Benefits, Karrierepfade und Sicherheit. Moderne Arbeitgebermarken müssen zusätzlich Sinn, Haltung und Glaubwürdigkeit vermitteln. Menschen verlassen keine Unternehmen.Sie verlassen schlechte Beziehungen und Mangelhafte Strukturen. Top-3 Gründe, warum Menschen langfristig beim Arbeitgeber bleibenKollegialität – 61 %**Jobsicherheit – 60 %**Sinnvolle Arbeitsaufgaben – 58 %** Was Menschen gehen lässtzu wenig Gehalt […]

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Warum Sinn 
der neue Sicherheitsgurt wird

Purpose 
als strategischer Anker „Agil“. „New Work“. „Synergien“ … Es gibt Worte, die werden so oft benutzt, dass sie fast ihre Bedeutung verlieren. Und dann auch noch: Purpose. Ich spüre schon das Augenrollen aufziehen.In vielen Unternehmen hat Purpose ungefähr den gleichen Ruf wie ein Obstkorb als Motivationsmittel.Die unangenehme Wahrheit ist: Ein Purpose Statement allein verändert […]

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Wenn Wandel der Normalzustand wird: Was das für Führung & Kultur bedeutet

Stabilität – ein nostalgisches Konzept. Es gibt diesen Moment, in dem man merkt, dass das „Wir müssen jetzt schnell reagieren“ schon längst in ein „Das ist jetzt einfach immer so“ übergegangen ist. Transformation ist nicht mehr ein Projekt mit 4-Jahres-Plänen, sie ist der Dauerzustand. Das neue Grundrauschen. „Wer sind wir – wenn es schwierig wird?“ […]

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Die große Orientierungslosigkeit: Warum die Menschen sich von der Arbeitswelt entfremden

Die eigentliche HerausforderungDie Welt dreht sich schneller an als unsere Organisationen. Entscheidungen müssen getroffen werden, bevor Klarheit entsteht. Strategien werden überholt, noch bevor sie greifen. Mitarbeitende erleben Wandel nicht mehr als Ausnahme, sondern als Dauerzustand. Es gibt diese Tage, an denen man das Gefühl hat, dass die eigene To do Liste schneller wächst als man […]

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Kreativität in Unternehmen schafft messbaren Mehrwert

Kreativität ist Intelligenz, die Spaß hat. Das sagte schon Albert Einstein. In einer Welt, die lange Zeit von Effizienz und Optimierung dominiert wurde, bricht nun ein neues Zeitalter an: Das Zeitalter der Kreativität. Unternehmen suchen stets nach Wegen, ihre Produktivität zu steigern und Kosten zu minimieren. Doch es zeigt sich immer deutlicher, dass wahre Innovation durch einen […]

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Markenimage vs Markenidentität

Im B2B-Bereich ist für den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen und die Schaffung von Wettbewerbsvorteilen das Markenimage entscheidend. Auch wenn eine aktuelle McKinsey-Studie versucht, die Bedeutung des Marketings auf Werbung zu reduzieren, geht es in Wirklichkeit um weit mehr. Dieser Artikel beleuchtet, wie das Markenimage durch strategische Maßnahmen gestärkt werden kann und warum Marketing eine zentrale Rolle […]

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Nachhaltigkeit und Purpose in Familienunternehmen

In der heutigen Geschäftswelt gewinnt Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung. Doch wie können Familienunternehmen eine Nachhaltigkeitsstrategie nutzen, um erfolgreich zu sein? Nachhaltigkeit in Familienunternehmen Angesichts der wachsenden Bedeutung von Klimaschutzmaßnahmen ist es bemerkenswert, dass eine deutliche Mehrheit der deutschen Familienunternehmen ehrgeizige Klimaziele verfolgt, wobei 66 Prozent derzeit daran arbeiten, solche festzulegen. Das geht aus einer […]

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Die Nachfolgeplanung in Familienunternehmen: Den Generationenwechsel mit Purpose gestalten

Die Nachfolgeplanung ist eine der größten Herausforderungen für Familienunternehmen. Der Generationenwechsel muss sorgfältig gestaltet werden, um die Fortführung des Unternehmens über Generationen hinweg zu sichern. Dabei spielt der Purpose eine zentrale Rolle, gerade auch bei Familienunternehmen. Ein Purpose hilft, in Zeiten des Wandels die Unternehmenskultur zu bewahren und gleichzeitig den Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu finden. Wenn die wichtigste […]

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Familienunternehmen und Purpose: Gemeinsame Werte, Vertrauen und eine klare Vision für die Zukunft

In der heutigen Geschäftswelt wird der Begriff Purpose immer lauter und leidenschaftlicher diskutiert, das betrifft nicht nur große Konzerne, sondern auch Familienunternehmen. Der Sinn des täglichen Tuns – es geht um Verantwortung, Vertrauen, wirtschaftlichen Erfolg und den inneren Antrieb, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Familienunternehmen stehen vor gewaltigen Herausforderungen. Ein klar definierter Purpose ist ihr Kompass […]

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Bayer 04: Ein Verein findet seinen Sinn

Erschienen am 26.01.2021 bei W&V. Bayer Leverkusen hat ein Problem, das Werbern eher selten begegnet: Das Produkt, in diesem Fall der Fußball, ist besser als die Wahrnehmung. Dadurch verliert die Marke an Strahlkraft. Anders als zum Beispiel der große FC Bayern, der seinen Lokalpatriotismus quasi im Vereinsnamen festgeschrieben hat, taugt Leverkusen nicht zum Stolz einer […]